Méthodologie

Notre méthodologie « LEAN » nous permet de comprendre rapidement votre domaine d’affaires, vos technologies et les avantages des opportunités de carrière au sein de votre entreprise. Le tout nous permettra d’identifier et d’attirer les meilleurs candidats disponibles dans le marché et ce, dans un délai de 72 heures. Notre pratique médias sociaux permet de partager votre emploi à un vaste réseau de professionnels pré qualifiés en TI.

Notre équipe est composée de chasseurs de têtes TI qualifiés qui travaillent en collaboration avec vos équipes de recrutement pour compléter votre stratégie de recrutement TI. Vous avez accès aux meilleurs candidats passifs dans le marché. Votre culture et stratégies d’affaires/TI sont clairement communiquées aux meilleurs candidats. Ce service supérieur maximise vos chances d’embaucher avec succès les meilleurs candidats et également de minimiser la perte de temps en recherche de candidats qui sont trop actifs dans le marché.

Notre processus de recrutement a établi un ratio de placements qui vous aident à engager le bon candidat rapidement pour pouvoir vous concentrer à la croissance de votre entreprise.

Nos options de tarification flexible vous permettent de choisir le niveau de services qui convient le mieux au budget de votre entreprise.